지금 인턴으로 첫 회사에 근무하고 있어요. 3개월 차라 조금씩 업무에 적응하고 있는데요. 입사할 때 받은 가이드북이 회사에 적응하는 데 도움이 됐어요. 인쇄, 복사, 스캔, 전화하는 방법, 층별 팀 배치도 같은 기본 정보가 담겨 있었거든요. 하지만 여전히 업무적으로 궁금한 게 많아서 선배들에게 질문을 자주 해요. 선배들이 대답해주는 내용을 가이드북에 조금씩 추가하고 있어요. 1년 차가 되면 저보다 1~2년 먼저 회사를 겪은 선배들의 이야기가 듣고 싶을 것 같아요. 점점 일을 더 잘하고 싶다는 욕심이 생기고 있거든요. 그래서 입사 1주년에는 2~3년 차 선배들의 인터뷰북을 받으면 좋겠다고 생각했어요. 회사에 다니면서 느꼈던 감정, 업무 팁, 대처법 같은 것들이 담겨 있으면 좋을 것 같아요.

💌 Z답: “1년차들에게 소속감을 주는 사내 프로그램이 많아졌으면 좋겠어요.” 장OO(26세, 직장인)
인사팀에서 입사 1주년 선물로 미니 마사지기를 주셨어요. 회사에 처음 들어올 때는 보통 입사한 사람들을 교육하는 자리에서 웰컴키트를 한꺼번에 전달하잖아요? 이번에는 입사자 개인에게 각각 따로 연락해서 선물을 전달해 주셨어요. ‘입사 1주년을 축하하고, 건강 꼭 챙기면서 일하세요.’라는 내용의 손 편지가 적힌 포스트잇도 붙어 있었어요. 정신없이 일하다 보면 입사 1주년은 잊고 지나갈 수도 있는 날인데, 인사팀에서 챙겨주시니까 감동이었죠. ‘회사 차원에서 신입사원에게 신경 쓰고 있구나.’ 하는 생각도 들었고요. 제 친구는 입사 1주년을 맞이한 사원들을 위한 워크숍에 다녀왔더라고요. 친구는 번아웃이 온 상태였는데, 인사팀에서 준비해준 선물과 프로그램 덕분에 회사를 계속 다닐 힘을 얻게 되었다고 했어요. 새삼 애사심이 생겼다고도 말해주었고요.

사회초년생에게 입사 1주년은 큰 의미가 있다고 생각해요. 무언가를 1년 동안 지속한다는 건 되게 큰 의미라고 생각하거든요. 제가 그만큼 이 일을 맘에 들어 하고 있다는 것이어서, 1주년을 챙기고 넘어가면 앞으로 더 열심히 할 수 있을 것 같은 느낌이 들었어요. 팀장님도 이런 사회초년생의 마음을 이해하셨는지, 제 돈으로 사기 부담스러운 각인 볼펜을 선물로 주셨어요. 업무할 때 유용하게 사용하고 있습니다. 팀원 분들도 함께 축하해주셨어요. 벌써 1주년이 되었냐며 덕담, 응원, 격려 등을 해주셔서 감동이었습니다. 회사 차원의 복지는 아니었지만, 제가 소속되어 있는 팀에서 직접 1주년을 챙겨주셔서 뜻 깊었어요.