❷ 실제 아이돌 마케팅을 적용: 이세돌은 다양한 부가 콘텐츠를 제공하여 팬덤을 확장하고 있어요. 앨범을 발매하자마자 공식 팬미팅과 쇼케이스를 개최하는 것은 물론이고요. 실제 아이돌처럼 팬미팅 비하인드 직캠, MV 촬영 NG컷 모음 등의 다양한 콘텐츠를 제공 중입니다. 팬심을 뜨겁게 만드는 떡밥을 꾸준히 선보인 거예요.

한 Z세대 인터뷰이는 가상 아이돌 콘셉트로 데뷔한 SM 걸그룹 ‘에스파’나 버추얼 인플루언서를 자주 접하다 보니, ‘버추얼 아이돌’ 자체가 친숙해졌다고 말하기도 했습니다. 다가오는 버추얼 아이돌 트렌드를 따라잡고 싶으신 분들은 아래 버튼을 눌러 콘텐츠 전문을 확인해 주세요.

인턴하면서 학회 활동을 병행한 적이 있어요. 여러 가지 일을 하다 보니까 피곤하긴 하더라고요. 그때 제 상사가 저에게 따끔하게 업무 관련 조언을 해주셨어요. 만약 그분이 학회 활동을 언급하면서 ‘그런 걸 하니까 피곤하지’ 같은 뉘앙스로 말씀하셨다면 반발심만 생겼을 텐데요. 깔끔하게 업무 관련 충고만 하시니까 저도 정신이 번쩍 들더라고요. 질문자님도 후배가 업무에 집중 못하는 이유를 사이드 프로젝트 탓으로 돌리지 마시고, 업무 관련된 조언만 솔직하게 해주시면 좋을 것 같아요.

후배가 정해진 업무를 못 할 정도로 힘들어하는 기색이 보인다면 당연히 업무에 신경 써달라고 얘기하는 게 맞다고 봐요. 아무리 Z세대가 개인의 성장, 자기 계발에 관심이 많은 세대라고 해도 주어진 업무를 책임감 있게 다 하는 게 우선이니까요. 그렇지만 너무 대놓고 지적하는 건 좋지 않을 것 같습니다. 후배가 의기소침해질 수도 있으니까요. 요즘 업무하는 게 힘들어 보이는데 무슨 일이 있는 건 아닌지 걱정된다고 부드럽게 물어봐 주시면 어떨까요? 그럼 후배도 지적받는다는 생각보단 케어받는다는 생각이 들어서 더 열심히 일할 것 같아요.