신입사원 채용할 때 참고하세요! Z세대가 알려주는 ‘채용 홍보 영상’ 제작 꿀팁

Z세대는 취업 준비 과정에서  ‘유튜브’를 적극 활용합니다. 대학내일20대연구소가 조사한 바에 따르면, 취업 준비생 94.2%가 영상을 통해 취업 정보를 얻고 있다고 하죠. 이에 따라 유튜브 채널을 채용 홍보 수단으로 활용하는 기업이 많아지고 있습니다. 특히, Z세대에게 친숙한 신입사원 브이로그 형식을 빌려 콘텐츠를 제작하는 경우가 늘고 있어요. 취업 준비생 입장에서는 희망 기업 또는 직무를 간접적으로 경험해볼 수 있다는 점에서 반응도 좋은 편인데요. 그러나 기업의 공식 유튜브 채널에 올라오는 모든 신입사원 브이로그 콘텐츠가 높은 조회수를 기록하거나 도움이 됐다는 후기를 받는 것은 아닙니다. Z세대 입장에선 궁금한 정보가 담겨 있지 않거나, 끝까지 보고 싶을 만큼 흥미롭지 않을 수 있는 거죠. 

그래서 캐릿이 취업 준비 경험이 있는 20대 자문단에게, 기업의 공식 유튜브 채널에 올라오는 신입사원 브이로그에서 유용하다고 느껴지는 정보는 무엇인지 물어봤습니다. Z세대가 취업할 때 어떤 요소를 중요하게 생각하는지 궁금하신 분들, 좋은 인재가 우리 기업에 지원하도록 만들고 싶은 분들은 주목해주세요!


※ 본 콘텐츠는 캐릿 트렌드 레터 <M문Z답> 코너에 소개되었던 내용을 바탕으로 작성되었습니다. <M문Z답>은 밀레니얼의 질문에 Z세대가 직접 대답해주는 코너인데요. [여기]를 클릭하시면 Z세대에게 궁금했던 것, 물어보고 싶었던 점 등을 질문하실 수 있습니다. 독자분들의 많은 참여 부탁드립니다. 🙏   

M문: ‘신입사원 브이로그’에 어떤 내용을 담아야 취준생에게 유용할까요?

반도체 Flash 설계팀 신입사원의 하루 출처 삼성전자 반도체 공식 유튜브 채널 

🎉 Z답 ① “결국 제일 궁금한 건 입사자들의 취뽀‘취업 뽀개기’의 줄임말. 취업에 성공했을 때 ‘취뽀했다’라고 함. 스토리예요” 장OO(26세, 직장인)
제가 취준생일 때를 떠올려보면, 입사자들의 합격 스펙이나 자기소개서를 어떻게 썼는지 같은 이야기들이 가장 궁금했어요. 꼭 브이로그 형식이 아니더라도 신입사원 동기들이 여럿이 모여서 본인들의 취뽀 스



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