

입사 후 담당 업무 외에도 알고 싶은 부분이 많았어요. 꼭 제 직무가 아니더라도 알아두면 타팀과 협업할 때 편리한 부분이 많으니까요. 그래서 한번은 팀장님께 제 담당이 아닌 업무 관련 질문을 드렸는데 자세히 알려주시면서 마지막에 이런 말씀을 하시더라고요. “Z세대는 이런 거 알려주면 오지랖이라고 싫어하지 않나요?” 그러면서 업무 내용을 이것저것 알려주고 싶은데, 꼰대라고 생각할까 봐 넘어간 적도 많다는 얘길 덧붙이셨어요. 모르는 게 많은 신입 입장에서 업무를 알려주시면 감사하지, 꼰대라고 생각하지 않아요! 제 또래들도 선배들만큼 업무에 대한 열정이 있다는 걸 알아주셨으면 좋겠어요. 장OO(25세, 1년 차 IT업계 직장인) |
대학내일20대연구소가 발표한 <Z세대가 생각하는 일의 진짜 의미> 보고서에 따르면, 만 19세~59세 남녀 직장인에게 ‘일’과 가장 가까운 표현을 물었을 때 Z세대는 다른 세대보다 ‘일=직업을 갖는 것’으로 생각하는 비율이 절반 수준으로 낮았어요. 같은 조사에서, 직업을 통해 ‘지식을 습득하여 발전하고 성장하는’ 가치를 추구한다고 응답한 비율은 전 세대 중에서 Z세대가 가장 높았고요. Z세대에게 직업이란 단순히 일을 하는 것이 아니라, 스스로의 능력을 개발하는 것인 셈이죠. 따라서, 업무 능력을 향상시킬 수 있는 조언, 교육 등은 대다수의 Z세대가 기쁜 마음으로 받아들일 확률이 높겠죠?
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