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청첩장 받은 신입사원이 가장 고민하는 3가지

2020.08.27 (Thu) / 5 min read

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여러분, MZ세대가 주로 활동하는 온라인 커뮤니티에서 올라오기만 하면 댓글과 조회 수가 터지는 게시글이 뭔지 아시나요? 놀랍게도 경조사 관련 글입니다. 
 
“이 경조사 꼭 가야 할까?” 부류의 고민 글이 제일 많이 올라오는 유형이고요. 경조사 예의나 ‘축의금/부의금 기준 알려줌’ 같은 정보 콘텐츠에 수많은 ‘슼(스크랩)’ 댓글이 달립니다. 나중에 보려고 퍼간 사람이 많다는 뜻이에요. 20대는 개인주의가 팽배해 경조사엔 신경 안 쓸 줄 알았는데. 고민도 많고 관련 정보도 알려고 한다니, 의외인가요? 
 
하지만 “그래, 그런 게 다 사회생활이지.”라며 덮어놓고 고개를 끄덕일 수만은 없어요. MZ세대는 예의 갖추기식 경조사 참석에 무척 회의적이고, 경조사 참석 압박이 어느 정도인가 역시 회사 조직문화의 일부라고 인식하고 있거든요. 친밀하지 않은 회사 사람의 경조사는 곧 업무의 연장선인데 모든 경조사가 ‘필참’이라면? 당연히 회사 생활의 만족도가 떨어질 수밖에 없겠죠. 
 
20대 자문단과의 인터뷰를 바탕으로 재구성한 카톡입니다

물론 라떼 입장에선 반문할 수 있어요. “경조사가 한쪽만 좋은 건가? 상부상조하는 거지! 어차피 본인도 다 돌려받는 거잖아!” 문제는 MZ세대에게 ‘상부상조’라는 말이 썩 와닿지 않는다는 거죠. 그들이 놓인 상황과 사고방식에 비춰봤을 때요. 


그 ‘상황’과 ‘사고방식’이 뭔지 당최 이해가 가지 않는 여러분을 위해 20대에게 경조사에 대한 생각을 까놓고 물어봤습니다. 경조사 참석을 꺼리는 신입사원이 은근 괘씸하셨다면 꼭 끝까지 읽으시길 권합니다. 그 친구의 마음이 조금 이해되실 거예요. 

 
 

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