“좋은 피드백이 뭔데, 그거 대체 어떻게 하는 건데! 🤯”
연차가 쌓이면서 이런 고민 해본 밀레니얼 직장인분들 많을 거예요. 후배는 자꾸 들어오는데… 이들을 성장시키려면 어떤 식으로 피드백을 주어야 할지 막막할 때가 있죠. 그래서 캐릿이 Z세대에게 직접 물어봤습니다. 선배가 어떻게 피드백을 주어야 본인에게 도움이 된다고 느끼는지를요!
✅ 본 콘텐츠는 캐릿 트렌드 레터 <M문Z답> 코너에 소개되었던 내용을 바탕으로 작성되었습니다. <M문Z답>은 밀레니얼의 질문에 Z세대가 직접 대답해주는 코너인데요. [여기]를 클릭하시면 Z세대에게 궁금했던 것, 물어보고 싶었던 점 등을 질문하실 수 있습니다! 구독자님들의 많은 참여 부탁드립니다 🙏
M문: 회사 후배에게 어떻게 업무 피드백을 주면 좋을까요?
※ 캐릿은 유료 미디어로 무단 전재와 재배포를 금하고 있습니다.
본문의 최대 10% 이상을 인용할 수 없으며 원문을 일부 인용할 경우에도
반드시 출처를 표기해야 합니다.
선후배관계 관련 콘텐츠를
더 보여드릴까요?
선후배관계 콘텐츠 모아보기
글자 크기 조절
